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一、企业(yè)基本情况

1、中文名称：华远(yuǎn)陆港资本运(yùn)营(yíng)有限公司（简(jiǎn)称：陆港资本）

2、英文名称:Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.

3、公司住所：山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)东渠路西二巷6號(hào)嘉名国(guó)际C座15层

4、公司经(jīng)营(yíng)范围：自有资金投资的资產(chǎn)管理服务(wù)；以自有资金从事投资活动(dòng)；创(chuàng)业(yè)投资（限投资未上市企业(yè)）；融资咨询服务(wù)；信息咨询服务(wù)（不含许可类信息咨询服务(wù)）；供应(yīng)链管理服务(wù)；企业(yè)管理；非融资担(dān)保服务(wù)；业(yè)务(wù)培训(xùn)（不含教育培训(xùn)、职业(yè)技能培训(xùn)等需取得许可的培训(xùn)）；会(huì)议及展览服务(wù)。

陆港资本为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)有限公司全资子公司，于2021年3月12日注册(cè)成立，注册(cè)资本人民幣52.8亿元。下设(shè)4户直属控股公司：山西企业(yè)再担(dān)保有限公司、前海晋商国(guó)际融资租赁（深圳）有限公司、山西祥安保险(xiǎn)代理有限公司、香港华远(yuǎn)陆港投资有限公司。设(shè)立管理部门6个(gè)：党群工作部、综合办公室、財(cái)务(wù)管理部、组织人事部、风(fēng)控合规(guī)部、经(jīng)营(yíng)投资部。

二、主要財(cái)务(wù)指標(biāo)

截至2023年末陆港资本资產(chǎn)总额676,241.69万元，负(fù)债总额128,887.27万元，所有者权(quán)益547,354.42万元，固定资產(chǎn)凈值246.83万元，营(yíng)业(yè)总收入23,747.38万元，销售费(fèi)用415.89万元，管理费(fèi)用5,031.25万元，財(cái)务(wù)费(fèi)用1,269.54万元，利润(rùn)总额32,175.89万元，凈利润(rùn)18,684.51万元。

2023年度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入23,747.38万元，完成预(yù)算22,714.50万元的104.55%；实(shí)现(xiàn)利润(rùn)总额32,175.89万元，完成预(yù)算34,000.00万元的94.63%。

三、企业(yè)高级(jí)管理人员薪酬情况

*注：1、税后薪酬包含2023年预(yù)发(fā)基薪、预(yù)发(fā)绩(jī)效薪、2022年绩(jī)效薪部分、2021年绩(jī)效薪剩余部分；
   2、公司领(lǐng)导(dǎo)张涛薪酬除包含上税后薪酬內(nèi)容外，还包含2018-2020年任期激励(lì)收入第二年兑现(xiàn)部分。

3、公司领(lǐng)导(dǎo)张舰职务(wù)于2024年1月由总法律顾问（副职待遇）调(diào)整为副总经(jīng)理、总法律顾问。

四、董事会(huì)研究通过的重大事项(xiàng)

2023年全年召开17次董事会(huì)，研究通过63项(xiàng)重大事项(xiàng)，涉及组织机(jī)构(gòu)调(diào)整、制定公司制度、大额资金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况

（一）经(jīng)济(jì)责(zé)任

紧跟华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司“十四五”发(fā)展规(guī)划和“12345”工作思路，围绕公司“六个(gè)狠抓、六个(gè)著力”目標(biāo)，统(tǒng)筹稳(wěn)增长(zhǎng)、优(yōu)布局、提质(zhì)效、防风(fēng)险(xiǎn)、保安全等各项(xiàng)工作，构(gòu)建具有陆港特色的供应(yīng)链產(chǎn)业(yè)平台(tái)的职责(zé)使命，全力当(dāng)好集团(tuán)產(chǎn)业(yè)高质(zhì)量发(fā)展的金融“助推器”。

（二）安全责(zé)任

2023年，陆港资本坚(jiān)持“人民至上、安全第一”的安全发(fā)展理念，紧紧围绕实(shí)现(xiàn)“两个(gè)根本”，统(tǒng)筹发(fā)展和安全，著力构(gòu)建大安全大应(yīng)急框架，不断完善安全生產(chǎn)体系，全面加强(qiáng)安全基础(chǔ)管理，以值班管理、办公室消防安全、交通安全为重点(diǎn)，第一时(shí)间传达(dá)省安委办及集团(tuán)安全会(huì)议精神，经(jīng)常性开展安全教育与隱患排查，丰富安全培训(xùn)教育形式，组织开展火灾(zāi)逃生演练，组织全员进(jìn)行消防安全专题考试，多种方式宣传普及各种安全知识(shí)，实(shí)现(xiàn)安全事故零发(fā)生，为公司的发(fā)展提供了良好的安全环(huán)境，结(jié)合办公室职场(chǎng)人员工作特点(diǎn)，特色性开展职业(yè)健康安全培训(xùn)，使安全管理深入人心。2023年公司全级(jí)次无安全责(zé)任事故发(fā)生。

（三）创(chuàng)新责(zé)任

2023年，陆港资本认(rèn)真落实(shí)全省同步推进(jìn)“两个(gè)转(zhuǎn)型”暨促进(jìn)数(shù)字经(jīng)济(jì)全面发(fā)展大会(huì)的决策部署，牢牢把握高质(zhì)量发(fā)展首要任务(wù)，坚(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一资源、创(chuàng)新是第一动(dòng)力的发(fā)展理念，与华远(yuǎn)陆港智慧物流科技有限公司共同开发(fā)了华远(yuǎn)陆港人力云平台(tái)，以人力资源日常业(yè)务(wù)为基础(chǔ)，实(shí)现(xiàn)人力资源管理的系统(tǒng)化、信息化，积极响应(yīng)集团(tuán)“陆港云”体系的建设(shè)。

（四）环(huán)境责(zé)任

2023年，陆港资本坚(jiān)持以人民为中心，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚(jiān)持“污染防治与生態(tài)保护(hù)并重”，“预(yù)防为主、防治结(jié)合”的原则，加强(qiáng)环(huán)境保护(hù)监(jiān)督管理，切实(shí)维护(hù)生態(tài)环(huán)境安全。著力推行节(jié)能降耗，推广无纸化办公，公文尽量双面打印节(jié)约纸张，安管人员每晚下班对(duì)办公场(chǎng)所电源进(jìn)行检查，倡导(dǎo)员工节(jié)约用水、用电，加强(qiáng)公务(wù)用车能耗管理，减少对(duì)环(huán)境的污染，使“绿色办公”深入人心。

（五）社会(huì)责(zé)任

1、员工情况

截至2023年末，陆港资本及所属子公司共有职工149人。

2、劳动(dòng)保障

陆港资本严(yán)格按照《劳动(dòng)法》《劳动(dòng)合同法》等法律法规(guī)，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动(dòng)合同。依法建立和完善劳动(dòng)合同管理规(guī)章制度，保障职工依法享有劳动(dòng)权(quán)利、履行劳动(dòng)义务(wù)。

3、培训(xùn)与成长(zhǎng)

结(jié)合陆港资本战(zhàn)略发(fā)展与组织能力提升的需要，积极组织职工参加各类培训(xùn)1666人次，鼓励(lì)职工参加各类专业(yè)技术(shù)人员资格考试及高级(jí)技能考试等，全面提升职工专业(yè)知识(shí)和水平，更加高效地履行工作职责(zé)，推动(dòng)各项(xiàng)工作顺利开展。

4、薪酬福利

陆港资本及所属子公司均按照《社会(huì)保险(xiǎn)法》规(guī)定参加各项(xiàng)社会(huì)保险(xiǎn)并按时(shí)足额缴纳社保费(fèi)用。

5、职工权(quán)益维护(hù)

（1）全年劳动(dòng)合同签订数(shù)

2023年，陆港资本及所属子公司149人均已签订劳动(dòng)合同。

（2）维护(hù)职工权(quán)益典型案例

每年定期召开职工代表大会(huì)，审议行政工作报(bào)告，签订年度《集体合同》、《女职工专项(xiàng)集体合同》、《工资集体协(xié)商协(xié)议》，保障好职工群眾的知情权(quán)、参与权(quán)、表达(dá)权(quán)、监(jiān)督权(quán)等民主政治权(quán)利，从源头上保障和维护(hù)职工合法权(quán)益。

（3）职称评(píng)定办法及程序

规(guī)范对(duì)各类专业(yè)技术(shù)人员职称（职业(yè)资格）的评(píng)聘工作，每年对(duì)已到期的聘任人员和新取得证书的职工进(jìn)行聘任工作，进(jìn)行考核。

（4）人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况

陆港资本制定《2023年度公司培训(xùn)方案》，以公司战(zhàn)略与员工需求为主线，以素质(zhì)提升、能力培养(yǎng)为核心。培训(xùn)內(nèi)容侧(cè)重于政治理论培训(xùn)、政策法规(guī)制度培训(xùn)及业(yè)务(wù)知识(shí)培训(xùn)。公司依托內(nèi)外部培训(xùn)资源，各级(jí)次累计(jì)开展各类培训(xùn)107次，累计(jì)917课时(shí)，1666人次参加，其中，全年开展职业(yè)技能提升培训(xùn)6次（24课时(shí)），433人次参加。

（5）扶贫救灾(zāi)

陆港资本持续(xù)运(yùn)用“消费(fèi)帮扶+爱心捐赠(zèng)”模式助力公司帮扶村增產(chǎn)增收，全年共组织全体职工购(gòu)买农(nóng)產(chǎn)品共计(jì)3.3万余元，捐赠(zèng)衣物130余件，赴帮扶村实(shí)地走访慰问3次。

（6）党风(fēng)廉政建设(shè)情况

一是纵深推动(dòng)全面从严(yán)治党。专题研究部署党风(fēng)廉政工作相关(guān)会(huì)议6次，下发(fā)《公司党委落实(shí)全面从严(yán)治党主体责(zé)任清单》《公司纪(jì)委落实(shí)全面从严(yán)治党监(jiān)督责(zé)任清单》等各类清单10份，切实(shí)推动(dòng)公司党风(fēng)廉政建设(shè)工作落地生根。

二是不断增强(qiáng)监(jiān)督治理效能。安排部署公司纪(jì)委与各级(jí)“一把手”及领(lǐng)导(dǎo)班子共开展廉政谈话10余次，签订廉洁自律承诺书5份；开展干部提拔、竞(jìng)聘上岗等关(guān)键环(huán)节(jié)现(xiàn)场(chǎng)监(jiān)督3次，动(dòng)態(tài)更新公司党员干部职工廉政廉洁档案146份；推送节(jié)前廉政提醒共计(jì)50余条，开展节(jié)中明察暗访4次；紧紧围绕公司经(jīng)营(yíng)目標(biāo)任务(wù)，按月开展经(jīng)营(yíng)情况专项(xiàng)督导(dǎo)。

三是推动(dòng)教育整顿见行见效。聚焦理论学(xué)习(xí)，全年共开展各类学(xué)习(xí)教育174余次，参与560余人次；聚焦教育引导(dǎo)，公司纪(jì)委书记与全体纪(jì)检干部开展谈心谈话共计(jì)41人次，组织纪(jì)检干部参与红色教育4次，参与集团(tuán)培训(xùn)2次；聚焦自查自纠，梳理形成各类主体问题清单52条、整改措施69条，均已立行立改。

四是营(yíng)造崇廉尚廉良好风(fēng)尚。以违纪(jì)违法反面典型案例为主题拍摄微电影《责(zé)任》，举办廉洁书画作品展；各直属支部组织观看廉政教育短片920余人次，发(fā)放廉洁文化教育读本34本，以廉洁文化涵养(yǎng)清廉之风(fēng)。

六、全年工会(huì)工作情况概述

一是提升服务(wù)职工质(zhì)效。获得省总工会(huì)的大力支持，爭(zhēng)取专项(xiàng)资金15万元；在继续(xù)租赁篮球、羽毛球、乒乓球运(yùn)动(dòng)场(chǎng)地的基础(chǔ)上，新增职工健身活动(dòng)场(chǎng)地；创(chuàng)建省级(jí)职工书屋，藏书量2000余册(cè)；开展“五必访”访问慰问32人次，开展各类主题团(tuán)建活动(dòng)760余人次；创(chuàng)办职工技能竞(jìng)赛，通过“三培训(xùn)三比拼”形式，掀起职工干事创(chuàng)业(yè)热潮。

二是扎实(shí)推进(jìn)创(chuàng)先爭(zhēng)优(yōu)。激发(fā)广大党员干部职工爱拼敢贏、敢为人先的干事创(chuàng)业(yè)激情。今年以来，先后荣获“省国(guó)资委2021-2022年度精神文明单位”，集团(tuán)“先进(jìn)单位”“先进(jìn)集体”“五化標(biāo)桿党支部”“工人先锋號(hào)”“五四红旗团(tuán)（总）支部”“青年文明號(hào)”等荣誉(yù)，表彰先进(jìn)个(gè)人40余人次。

三是积极履行社会(huì)责(zé)任。积极传播“奉献(xiàn)、有爱、互助、进(jìn)步”的志愿精神，先后开展了学(xué)雷锋志愿服务(wù)、无偿献(xiàn)血、服务(wù)社区(qū)、爱心助教等活动(dòng)，为建设(shè)文明单位营(yíng)造了良好的氛围。